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交通银行安徽省分行:切实关爱员工共创美好家园

我要评论 2019-08-19 14:55
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共建共享共奋斗,关心关爱筑家园。近年来,交通银行安徽省分行党委坚持“共创、共荣、共享、共发展”的员工发展理念,着力解决好员工最关心的现实问题,持之以恒推进家园文化建设,打造全体员工共同的职业家园和成长家园,为高质量可持续发展夯基固本。

共创:评先创优,鼓励员工拼搏进取创新发展

在全行大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,团结动员广大职工积极投身交行改革创新发展,立足岗位,勤奋工作,涌现出一批取得显著成绩的先进集体和优秀个人。同业部被中华全国总工会授予全国五一巾帼标兵岗,这是今年安徽省唯一一家获此殊荣的金融机构;营业部荣获全国金融五一劳动奖状、安徽金融五一劳动奖状和交通银行五一巾帼标兵岗荣誉称号;淮北分行公司业务部荣获安徽金融先锋号;淮南分行蒲敏荣获安徽金融五一劳动奖章;……干事创业的氛围日益浓厚,奋发进取的势头良好。

共荣:关爱员工,持续推进幸福家园文化建设

全力打造全体干部员工的职业家园和成长家园。出台《幸福交行家园建设实施方案(2019版)》《荣誉体系管理暂行办法实施细则》,从能力提升、幸福成长、快乐工作、家园文化、荣誉体系等方面,进一步提速幸福交行家园建设,促进激励效果长效化,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。在员工生日提供免费爱心午餐,每月都有一名行领导与当月过生日的员工代表共同庆生,切实增强员工“家”的归属感。

共享:活跃氛围,开展丰富多彩的文体活动

在合肥滨湖国家湿地公园举办环保毅行活动,共有600余名员工及家属参加了此次活动,全程8公里的路程,大家一边走,一边捡拾沿途的垃圾,积极倡导“保护环境,从我做起,从小事做起”的公益之心。承办省金融工会组织的“传承良好家风共创文明家庭”安徽省金融系统女职工演讲比赛,选派的参赛选手荣获第三名的好成绩。还先后组织开展了鲜桃采摘、儿童节亲子陶艺等活动,深受员工欢迎。

共发展:训研并行,全力打造员工教育培训体系

积极开展员工教育培训,优化教育培训内容,提升员工综合素质,与员工同发展、共成长。今年上半年开办两期基层党务干部专题培训班,促进基层党建工作高质量发展;开展2019年中科大支行行长培训班、对公客户经理培训班,全辖支行行长及对公客户经理共101人参训,切实提升队伍履职能力;举办为期三周的2019年新行员培训班,全省新入职员工共60余人参训。

万家热线版权及免责声明 编辑:卢霆
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